人才管理理念

以人為本的管理機制

崗位靠競爭   收入看貢獻

考核評績(jì)效   末位要淘汰
 

以人為本的育才機制

 以真情溫暖人   以制度約束人

 以機制激勵人   以發(fā)展凝聚人

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